Gerne helfen wir Ihnen persönlich weiter!

HolzLand Seibert GmbH
Sägewerk 1 (An der B45)
64711 Erbach
Tel.: 06062 - 956 180
E-Mail: info@holzland-seibert.de

Öffnungszeiten

Mo - Fr 08.00 - 12.00 Uhr
und 13.30 - 18.00 Uhr
Samstags 09.00 - 13.00 Uhr

Seibert - Der Name für Holz im Odenwald

Wir verstehen etwas von Holz und sind mit dem Herzen bei der Sache. Mein Ur- Urgroßvater hat die Firma vor über 150 Jahren gegründet und hätte wohl noch heute seine Freude daran wie wir dieses schöne Naturprodukt vermarkten.

Auch wenn er von all dem "neumodischem Kram" wie optoelektrische Sortierung, Vakuumtrocknung, Klicktechnik, Kantenphobierung und so weiter nichts halten würde.

Andererseits würde es ihm wahrscheinlich Freude machen, dass wir nur Holz aus dem Odenwald bzw. nachhaltiger Forstwirtschaft kaufen und auch beim Transport, Zuschnitt und bei Resthölzern immer in geschlossenen Kreisläufen denken.

Jeder von unserem Team hat eine handwerkliche bzw. kaufmännische Lehre zum Teil bei uns im Betrieb erfolgreich abgeschlossen und bildet sich ständig weiter. Auf Seminaren, Messen und Kongressen, um Ihnen die bestmögliche Beratung und Betreuung zu bieten. Wir möchten, dass Sie bei uns im Markt stehen und denken: "Die verstehen mich..., wenn ich hier nichts finde, finde ich es nirgendwo..."

Die Homepage auf der Sie sich befinden, soll Ihnen dafür eine gute Hilfe sein. Wir freuen uns auf Ihre Fragen, Anregungen und die Zusammenarbeit mit Ihnen. Stellvertretend für das gesamte Holzland Seibert-Team.

Hubertus Lenz
Inhaber Holzland Seibert


Unser Team 2011

 

 


Unsere Ausstellung Böden, Laminat, Parkett, Kork

Großes Sortiment an Zubehör / Eisenwaren / Lacken und Farben

Lieferservice

Holzzuschnitt und Trocknung für Ihre Anforderungen

Unternehmenszweck, Unternehmensziel, Führungsgrundsätze und Grundwerte der Firma Holzland Seibert


Unser Unternehmenzweck: Wir schaffen Wohnqualität mit Holz
Unser Unternehmensziel: Zufriedene Kunden
Unsere Führungsgrundsätze: Unsere Grundwerte:
  • Ergebnisorientierung
  • Kommunizieren
  • Organisieren
  • Kontrollieren
  • Stärken nutzen
  • Entwickeln und Fördern
  • Positive Einstellung
  • Arbeit soll Freude machen
  • Infomieren
  • Vertrauen
  • Familienunternehmen
  • Tradition
  • Handelsbetrieb
  • Nachhaltigkeit
  • Offen für Innovation
  • Qualitätsbewusstsein
  • Kundenorientierung
  • Verantwortung
  • Mitarbeiterorientierung
  • Wirtschaftlicher Erfolg